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人口
3,000 、756
亚美尼亚的专业雇主。
G-P为不想先在亚美尼亚设立分支机构或子公司即可雇用员工和管理工资的客户提供专业雇主服务。您的候选人是根据当地劳动法通过G-P'亚美尼亚专业雇主组织聘用的，可以在几天内入职，而不是通常需要几个月的时间。该个人被分配到你的团队中工作，代表你的公司工作，就像他或她是你的员工一样，以满足你的国内要求。
亚美尼亚的工资单。
亚美尼亚是南高加索地区的一个小国，与欧洲和亚洲接壤。亚美尼亚人以其勤奋的态度、准时性和关系而闻名，这些对公司的成功至关重要。该国家/地区的文化和地理位置都是使亚美尼亚成为寻求扩张的公司的理想之地的关键因素。
招聘网站： 
亚美尼亚。
在亚美尼亚招聘有才华和辛勤工作的员工并不是一件可以掉以轻心的任务。在招聘候选人、入职你招聘的员工并继续经营母公司时，你必须遵守亚美尼亚的所有就业合规法。
亚美尼亚子公司。
对于所有参与者来说，将您的公司扩展到新的国家/地区都是一个激动人心的时刻。您很快将受益于重要的业务关系、新员工以及提供新产品和服务的机会。但是，学习如何设立亚美尼亚子公司以及一套新的劳动法、雇佣合规性法规等可能会变成一个耗时的过程。
亚美尼亚签证& 许可证。
亚美尼亚的经济不断增长且多元化，对外派雇员非常开放，但这并不意味着向亚美尼亚扩张和引进外国工人很容易。您的员工将需要亚美尼亚工作签证和工作许可证，除非他们属于免除工作许可要求的类别。