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人力资源人工智能:工作的未来从这里开始。

想象一下,在这个世界上,文书工作不会耽误人们的工作。而且入职流程实际上是流畅的。人工智能解决方案和见解可以减少在管理全球劳动力上花费的时间、资源和麻烦。详细了解 G-P Gia™ 等工具如何革新人力资源的工作方式。

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报告

AI at Work 2025 报告

G-P的第二份年度AI at Work报告深入探讨了不断变化的人工智能格局,为旨在保持领先地位的商业领袖提供了见解。

AI 中心思想领导力
网络研讨会

人工智能 at Work 网络研讨会:2025 中的期望

G-P 的副总裁兼人力资源主管 Laura Maffucci 分享了见解和指导,帮助公司应对人工智能在工作场所不断演变的作用。本次会议是人力资源主管必看的。

人工智能 Hub Masthead At Work At Work 网络研讨会 3
媒体

下一个时代的人工智能:对 2025 及以后的预测

在这篇福布斯文章中,G-P Chief Product and Strategy Officer纳特·纳塔拉扬探讨了人工智能如何超越聊天机器人、重塑业务和人力资源以及推动首次公开募股的兴起。

下一个时代的人工智能
博客

认识 G-P Gia™ 背后的人和数据

伟大的产品由伟大的头脑打造。G-P 产品高级副总裁 GK Konduri 讲述了人类知识和数据如何融合在一起,让 G-P Gia™ 变为现实。

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产品

人工智能可满足每个人力资源需求。

我们产品中独特的人工智能功能为您提供了在全球范围内保持合规所需的工具。

G-P Gia™

借助由人工智能提供支持的全球人力资源代理G-P Gia™,将全球合规的成本和时间减少多达 95%。在短短几分钟内获得劳动法指导、起草文件和审查合同。

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使用我们的专业雇主解决方案雇用、入职和管理国际团队。G-P Assist 等功能提供实时 人工智能 协助,以简化入职、生成合规合同和回答问题。

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在全球范围内轻松招聘和支付合同工。我们的合同工分类工具使用人工智能来评估服务协议并检测误分类风险,确保您尽早采取纠正措施。

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最近的宏观经济变化重新定义了商业战略和增长,重塑了我们的 “工作” 概念,为充满活力的全球就业新时代铺平了道路。同时,员工的行为和期望也在发生变化,以全球视野为核心。

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