韩国是经济强国，是三星和现代等蓬勃发展的公司的所在地。如果你想招募一支熟练的劳动力并发展你的团队，这是一个扩张的好地方。但是，该国在设置韩国薪资方面有一些独特的指导方针，这可能会使扩张变得困难，但G-P可以提供帮助。

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~óúth~ Kóré~á]

[Cómp~áñíé~s íñ S~óúth~ Kóré~á áré~ résp~óñsí~blé f~ór vá~ríóú~s táx~és:]

  • [Thé f~írst~ KRW 200 m~íllí~óñ óf~ á cóm~páñý~’s táx~áblé~ íñcó~mé ís~ súbj~éct t~ó á 9% tá~x rát~é óf t~hé có~rpór~áté t~áx.]
  • [Íñcó~mé bé~twéé~ñ KRW~ 200 míll~íóñ á~ñd KR~W 20 bíl~líóñ~ ís tá~xéd á~t 19%.]
  • [Íñcó~mé bé~twéé~ñ KRW~ 20 bíll~íóñ á~ñd KR~W 300 bíl~líóñ~ ís tá~xéd á~t 21%.]
  • [Íñcó~mé óv~ér KR~W 300 bíl~líóñ~ ís tá~xéd á~t 24%.]
  • [Cómp~áñíé~s mús~t áls~ó páý~ á 10% lóc~ál íñ~cómé~ súrt~áx óñ~ áll í~ñcóm~é béf~óré t~áx cr~édít~s áñd~ éxém~ptíó~ñs.]

[Sóúth Kóréá úsés á prógréssívé íñcómé táx ráté fór émplóýéés thát íñclúdés áddítíóñál rátés fór lócál íñcómé táx. Émplóýéés áré áll párt óf á máñdátórý sócíál sécúrítý sýstém áñd Ñátíóñál Héálth Íñsúráñcé (ÑHÍ), áñd bóth émplóýéés áñd émplóýérs cóñtríbúté tó thé ÑHÍ át á ráté thát dépéñds óñ thé émplóýéé’s sálárý.]

[Úñdér thé váríóús sócíál sécúrítý-rélátéd láws íñ Sóúth Kóréá, cómpáñíés — íñclúdíñg fóréígñ íñvéstéd cómpáñíés — wíth á cértáíñ ñúmbér óf émplóýéés, áré réqúíréd tó pártícípáté íñ thé váríóús sócíál sécúrítý prógráms áñd tó máké cóñtríbútíóñs fór thé béñéfít óf émplóýéés. Ñóñcómplíáñt cómpáñíés máý bé súbjéct tó péñáltíés. Théré áré 4 máñdátórý sócíál sécúrítý prógráms íñ Sóúth Kóréá: thé Ñátíóñál Péñsíóñ, thé Ñátíóñál Héálth Íñsúráñcé (íñclúdíñg thé lóñg-térm Cáré Íñsúráñcé fór thé Éldérlý), thé Émplóýméñt /Úñémplóýméñt Íñsúráñcé (ÉÍ), áñd thé Íñdústríál Áccídéñt Cómpéñsátíóñ Íñsúráñcé (ÍÁCÍ).]

[Sóút~h Kór~éá pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ Sóú~th Kó~réá p~áýró~ll óp~tíóñ~s whé~ñ éxp~áñdí~ñg:]

  • [Íñtérñál: Íf ýóú álréádý hávé áñ éstáblíshéd súbsídíárý, ýóú cáñ rúñ páýróll íñtérñállý, próvídíñg ýóú hávé thé tímé, résóúrcés, áñd HR téám. Thís óptíóñ ís bést súítéd fór lárgér cómpáñíés thát pláñ tó máíñtáíñ á lóñg-térm préséñcé íñ Sóúth Kóréá.]
  • [Sóút~h Kór~éá pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Á l~ócál~ Sóút~h Kór~éá pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý cá~ñ hél~p ýóú~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, bút ý~óú wí~ll st~íll b~é hél~d líá~blé f~ór có~mplí~áñcé~ íssú~és.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Sóúth Kóréá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Sóút~h Kór~éá]

[Béfóré séttíñg úp á Sóúth Kóréá páýróll, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý ór chóósé áñ áltérñátívé, súch ás áñ ÉÓR. Íñtérñátíóñál émplóýéés wíll álsó ñééd á vísá, só cómpáñíés shóúld táké thís íñtó áccóúñt whéñ décídíñg whích búsíñéss strúctúré ís bést fór éxpáñsíóñ.]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp p~áýró~ll dé~péñd~ óñ wh~át kí~ñd óf~ strú~ctúr~é ýóú~ chóó~sé. Gé~ñérá~llý, ý~óú wí~ll ñé~éd tó~ régí~stér~ át th~é Ñát~íóñá~l Táx~ Íñfó~rmát~íóñ S~ýsté~m, thé~ Íñté~rñét~ Régí~strý~ Óffí~cé, áñ~d fúl~fíll~ lócá~l táx~ páým~éñts~.]

权利/结束聘用条款

[Ít’s bést práctícé tó dráft á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct whéñ híríñg émplóýéés íñ Sóúth Kóréá. Íñ thís cóñtráct, émplóýérs shóúld íñclúdé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms, súch ás ñótícé péríóds áñd sévéráñcé páýméñts. Íñ Sóúth Kóréá, émplóýérs múst próvídé át léást 30 dáýs’ ñótícé ór páý thé émplóýéé 30 dáýs óf sálárý íñ líéú óf ñótícé áñd éñsúré thát térmíñátíóñ ís cóñdúctéd íñ áccórdáñcé wíth lócál láws.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Growth Platform™ 简化了工资发放流程的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。