免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
32,175 、224
沙特阿拉伯的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。
沙特阿拉伯的工资单。
传统上，希望在沙特阿拉伯发展的公司必须建立工资单、雇用员工、制定福利计划和管理薪酬。这项工作是在建立子公司在该国合法经营的基础上进行的。当您根据沙特阿拉伯的法规开始经营活动和聘用流程时，G-P可以帮助降低违规风险。
招聘地点： 
沙特阿拉伯。
任何业务增长中最困难的部分之一就是找到合适的人才为你的公司工作。当你开始在沙特阿拉伯招聘人才时，你需要了解该国的文化和商业礼节。即使你准备好在沙特阿拉伯雇用员工，也必须等到在该国设立子公司。如果这个过程需要几个月，你可能会将宝贵的人才流失到其他空缺职位上。
G-P 借助由业内最大的法律和人力资源专家团队支持的 Global Growth Platform™ ，帮助减轻 聘用流程 中的压力。我们可以代表您雇用员工，让您在短短几分钟内而不是几天内开始在沙特阿拉伯站稳脚跟。因此，与其担心沙特阿拉伯的就业合规性，不如专注于发展公司。
沙特阿拉伯分公司。
对于贵公司来说，在沙特阿拉伯发展业务是一个激动人心的时刻。但是，与其庆祝新的里程碑，不如学习沙特阿拉伯的子公司法律，招聘员工，并确保在流程的各个阶段都合规。
在开始招聘之前，你必须成立一家子公司才能在该国合法经营。G-P 利用我们的Global Growth Platform™ 简化了流程，该平台由我们的区域内人力资源和法律专家团队提供支持。我们可以帮助您在几分钟内开始招聘，而不是几个月，无论实体状态如何。
沙特阿拉伯签证& 许可证。
如果您的公司计划在沙特阿拉伯发展，则需要一支才华横溢的员工团队。无论你是计划调动现有团队成员还是在国际上招聘新员工，都必须知道如何为任何与你一起搬迁的员工获得工作签证和居留许可。
沙特阿拉伯合同工
成长型公司可能会转向全球招聘，以促进国际成功。独立合同工可以成为完成特定项目的宝贵资产。如果考虑雇用位于沙特阿拉伯的独立合同工，公司必须首先了解分类的复杂性以及作为雇主的责任。