[Whéñ~ éxpá~ñdíñ~g tó á~ ñéw c~óúñt~rý, có~mpáñ~íés w~íll ó~ftéñ~ fácé~ úñfá~mílí~ár ré~qúír~éméñ~ts th~át má~ý mák~é cóm~plíá~ñcé c~háll~éñgí~ñg. Hé~ré ár~é á fé~w úsé~fúl t~íps t~ó hél~p ýóú~ ñáví~gáté~ thé í~ñtrí~cácí~és óf~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ í~ñ Ícé~láñd~.]

[Ícél~áñd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t háv~é á ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~m wág~é, bút~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñts~ dété~rmíñ~é míñ~ímúm~ wágé~ réqú~írém~éñts~ fór v~áríó~ús sé~ctór~s.]

[Thé míñímúm wágé fór éách lábór márkét séctór ís éstáblíshéd thróúgh ñégótíátíóñs íñ cólléctívé ágrééméñts íñvólvíñg sócíál pártñérs, áñd ás á résúlt, ít váríés ácróss óccúpátíóñál séctórs. Míñímúm wágés áré détérmíñéd báséd óñ fáctórs súch ás thé ñátúré óf thé wórk, séñíórítý, áñd édúcátíóñ.]

[Thé w~ágé s~cálé~s déf~íñéd~ íñ có~lléc~tívé~ ágré~éméñ~ts tý~pícá~llý ú~ñdér~gó áñ~ñúál~ ádjú~stmé~ñts, ó~ccúr~ríñg~ Jáñú~árý é~ách ý~éár ó~r úpó~ñ thé~ ímpl~éméñ~tátí~óñ óf~ á ñéw~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt]

[Máñý~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñts~ réqú~íré á~ móñt~hlý p~áýmé~ñt sc~hédú~lé wh~éré t~hé ém~plóý~ér dí~strí~búté~s páý~chéc~ks óñ~ thé 1s~T óf é~vérý~ móñt~h fór~ thé m~óñth~ príó~r. Óth~ér sé~ctór~s réq~úíré~ á wéé~klý ó~r bíw~éékl~ý páý~méñt~ sché~dúlé~.]

[Ícél~áñd’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ álsó~ réqú~íré p~áý st~átém~éñts~ áñd ó~vért~ímé w~ágés~. Páý s~táté~méñt~s áct~ ás á r~écéí~pt wí~th íñ~fórm~átíó~ñ rég~árdí~ñg th~é páý~méñt~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Páý p~éríó~d]
  • [Wágé~ ráté~]
  • [Dédú~ctíó~ñs]
  • [Hólí~dáý p~áý]
  • 奖金
  • [Áccú~múlá~téd t~ímé ó~ff fr~óm ré~dúcé~d rés~t pér~íóds~]

[Óvér~tímé~ wágé~s éqú~ál 0.875% óf~ thé w~órké~r’s mó~ñthl~ý sál~árý p~ér hó~úr fó~r thé~ fírs~t 162.5 hóú~rs. Áf~tér t~hát, ó~vért~ímé w~ágés~ éqúá~l 1.0385% óf m~óñth~lý wá~gés. É~mpló~ýérs~ shóú~ld ál~só íñ~clúd~é óvé~rtím~é wág~és íñ~ thé p~áý st~átém~éñts~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ícél~áñd]

[Émpl~óýéé~ béñé~fíts~ áré á~s vít~ál ás~ wágé~s áñd~ páýc~héck~s. Rés~éárc~h tó é~ñsúr~é ýóú~r béñ~éfít~s pác~kágé~s álí~gñ wí~th ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~ms áñ~d thé~ réqú~írém~éñts~ sét í~ñ rél~éváñ~t cól~léct~ívé á~gréé~méñt~s.]

[Míñímúm réqúíréméñts íñ thé cóúñtrý íñclúdé vácátíóñ tímé, páréñtál léávé, áñd síck dáýs. Cólléctívé ágrééméñts máý hávé dífféréñt pólícíés báséd óñ ýóúr íñdústrý, bút thé ñátíóñál lábór láws déscríbé ábsólúté míñímúms fór thésé próvísíóñs.]

[Émpl~óýéé~s éár~ñ 2 páí~d vác~átíó~ñ dáý~s fór~ éách~ móñt~h óf w~órk, f~ór á t~ótál~ óf 24 dá~ýs á ý~éár. V~ácát~íóñ t~ímé p~áý ís~ éqúá~l tó 10.17% ó~f áññ~úál í~ñcóm~é. Pár~éñts~ gáíñ~ 9 móñt~hs óf~ páíd~ léáv~é fór~ bírt~h, ádó~ptíó~ñ, ór f~ósté~ríñg~. Páý í~s éqú~ál tó~ 80% óf st~áñdá~rd wá~gés.]

[Síck dáý próvísíóñs déscríbé thé réqúíréd ámóúñt óf páíd síck léávé á pérsóñ shóúld gét báséd óñ théír tímé wíth áñ émplóýér. Béfóré thé fírst ýéár, émplóýéés shóúld récéívé 2 dáýs fór évérý móñth óf wórk. Thésé próvísíóñs máý íñcréásé báséd óñ cólléctívé ágrééméñts fróm thé cóúñtrý’s trádé úñíóñs.]

[Ícél~áñd b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Párt óf máñágíñg béñéfíts fór émplóýéés íñ Ícéláñd íñclúdés détérmíñíñg whát súppléméñtál béñéfíts tó próvídé tó bríñg íñ á gréátér táléñt póól. Hówévér, béfóré próvídíñg áddítíóñál béñéfíts, cómpáñíés ñééd tó cóñsídér thát Ícéláñd hás ñóñ-díscrímíñátíóñ rúlés ássértíñg thát áñý áddítíóñál béñéfíts múst bé gráñtéd tó áll émplóýéés éqúállý.]

[Póss~íblé~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts cá~ñ íñc~lúdé~:]

  • [Túít~íóñ r~éímb~úrsé~méñt~s]
  • [Télé~cómm~útíñ~g ópp~órtú~ñítí~és]
  • 健身房会员
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]

与 G-P 合作，打造突破国界，平等就业。劳动力。

作为您的全球扩张合作伙伴，G-P将处理薪资和合规事宜，因此您可以专注于发展团队和扩展业务。我们市场领先的Global Growth Platform™ 由第一套完全可定制的全球就业产品提供支持，并由业内最大的国家/地区人力资源和法律专家团队提供支持，旨在简化工资发放，帮助您提供有竞争力、合规的当地福利。

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]