[Écúádór úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém fór áll íñcómé táxés. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg thé ríght ámóúñt fór táxés fróm éách émplóýéé’s páý évérý móñth báséd óñ théír sálárý. Cómpáñíés álsó ñééd tó répórt thé émplóýéé’s táxés áñd dédúctíóñs óñ á 107 Fórm át thé éñd óf éách ýéár.]

[Bóth émplóýéés áñd émplóýérs cóñtríbúté tó Sócíál Sécúrítý évérý móñth. Émplóýéés pút íñ 9.45% óf théír gróss sálárý, whílé émplóýérs múst gívé 12.15%. Hówévér, áftér thé próféssíóñál cómplétés 1 ýéár óf émplóýméñt, émplóýérs hávé tó cóñtríbúté tó thé “résérvéd fúñd” (fóñdó dé résérvá) óñ á móñthlý básís, whích ís áñ áddítíóñál 8.33%.]

[Écúá~dór p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Évér~ý cóm~páñý~ hás d~íffé~réñt~ ñééd~s, whí~ch ís~ whý ý~óú há~vé sé~vérá~l Écú~ádór~ páýr~óll ó~ptíó~ñs, íñ~clúd~íñg:]

  • [Íñté~rñál~: Rúññ~íñg á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~ ís ús~úáll~ý á gó~ód óp~tíóñ~ fór l~árgé~ súbs~ídíá~ríés~ wíth~ á cóm~mítm~éñt t~ó Écú~ádór~ áñd á~ róbú~st HR~ téám~.]
  • [Écúá~dór p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Ú~síñg~ áñ Éc~úádó~r páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý ís g~réát~ fór b~úsíñ~éssé~s thá~t wáñ~t tó ó~útsó~úrcé~ wíth~ á lóc~ál có~mpáñ~ý. Ýóú~ wíll~, hówé~vér, s~tíll~ bé lí~áblé~ fór á~ll có~mplí~áñcé~ mátt~érs.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Écúádór áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Écúá~dór]

[Cómp~áñíé~s cáñ~’t sét~ úp áñ~ Écúá~dór p~áýró~ll ím~médí~átél~ý. Ýóú~ wíll~ hávé~ tó sp~éñd t~ímé é~stáb~lísh~íñg á~ súbs~ídíá~rý bé~fóré~ ýóú c~áñ ch~óósé~ áñ Éc~úádó~r páý~róll~ óptí~óñ.]

[Hówé~vér, G~-P élí~míñá~tés t~hís r~éqúí~rémé~ñt. Bý~ lévé~rágí~ñg óú~r éxí~stíñ~g súb~sídí~árý, ý~óú wó~ñ’t há~vé tó~ gó th~róúg~h thé~ léñg~thý p~rócé~ss áñ~d cáñ~ bégí~ñ hír~íñg í~ñ míñ~útés~, ñót m~óñth~s.]

权利/结束聘用条款

[Íñ Écúádór, térmíñátíóñ óf émplóýméñt ís cómpléx. Thé cóñcépt óf ádváñcé ñótícé óf térmíñátíóñ bý thé émplóýér dóés ñót éxíst. Íf áñ émplóýér térmíñátés thé émplóýméñt wíthóút cáúsé (whích ís cóñsídéréd á wróñgfúl dísmíssál ór á súddéñ térmíñátíóñ) ór fór cáúsé bút dóés ñót fóllów thé réqúíréd prócéss, thé émplóýéé ís éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt.]

[Sévéráñcé páý ís éqúál tó 1 móñth’s sálárý fór éách ýéár óf sérvícé (ór á párt théréóf), bút ñó léss tháñ 3 móñths (ór móré tháñ 25 móñths) óf páý. Émplóýérs múst páý áñ áddítíóñál sévéráñcé éqúál tó 25% óf thé lást sálárý éárñéd múltíplíéd bý thé ýéárs óf sérvícé.]

[Térmíñátíóñ wíth cáúsé réqúírés émplóýérs tó fóllów á spécífíc prócédúré íñclúdíñg ñótífícátíóñ áñd áppróvál fróm thé lábór íñspéctór. Íf thé lábór íñspéctór cóñclúdés thát thé térmíñátíóñ ís jústífíéd, thé émplóýméñt máý bé térmíñátéd, áñd thé émplóýéé ís éñtítléd tó páý úñtíl thé dáté óf résólútíóñ bý thé lábór íñspéctór.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）简化了工资发放的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

申请提案，详细了解我们如何为您提供支持。