[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Écúádór íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Écúádór fór cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P Mérídíáñ Prímé™ áñd G-P Mérídíáñ Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf glóbál éxpáñsíóñ áñd cómplíáñcé fór ýóú — só ýóú cáñ fócús óñ thé glóbál óppórtúñítíés áhéád.]

[Ýóú’l~l háv~é péá~cé óf~ míñd~ kñów~íñg ý~óú há~vé á t~éám ó~f déd~ícát~éd éx~pért~s tó s~úppó~rt ýó~úr gr~ówth~. G-P ÉÓ~R áll~óws ý~óú tó~ hárñ~éss t~hé tá~léñt~ óf th~é brí~ghté~st pé~óplé~ íñ 180+ có~úñtr~íés á~róúñ~d thé~ wórl~d, qúí~cklý~ áñd é~ásíl~ý.]

[Hírí~ñg íñ~ Écúá~dór]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Écúá~dór, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Écú~ádór~]

[Íñ Écúádór, móst émplóýméñt cóñtrácts múst bé íñ wrítíñg áñd cóñtáíñ cértáíñ íñfórmátíóñ. Ít’s bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Spáñísh, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Écúádór shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ dóllárs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Éc~úádó~r]

[Thé r~égúl~ár wó~rkwé~ék ís~ 40 hóúr~s, áñd~ thé r~égúl~ár wó~rkíñ~g dáý~ ís 8 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Éc~úádó~r]

[Écúá~dór c~éléb~ráté~s sév~érál~ públ~íc hó~lídá~ýs fó~r whí~ch ém~plóý~éés á~ré gí~véñ t~hé dá~ý óff~, íñcl~údíñ~g:]

  • 元旦
  • 狂欢节
  • 耶稣受难日
  • 劳动节
  • [Thé B~áttl~é óf P~íchí~ñchá~]
  • 独立日
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ óf Gú~áýáq~úíl]
  • 万灵节
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ óf Cú~éñcá~]
  • 圣诞节

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át th~éré m~áý ál~só bé~ lócá~l máñ~dátó~rý hó~lídá~ýs dé~péñd~íñg ó~ñ thé~ lócá~tíóñ~ óf th~é émp~lóýé~é.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Éc~úádó~r]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 15 dá~ýs óf~ páíd~ vácá~tíóñ~ léáv~é pér~ ýéár~. Áfté~r 5 ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt, ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 áddí~tíóñ~ál vá~cátí~óñ dá~ý fór~ éách~ ýéár~, úp tó~ á máx~ímúm~ óf 15 ád~dítí~óñál~ dáýs~.]

[Écúá~dór s~íck l~éávé~]

[Thé fírst 3 dáýs óf íllñéss áré páíd bý thé émplóýér áñd, fróm théñ óñ, thé Sócíál Sécúrítý Íñstítúté páýs á súbsídý tó thé émplóýéé. Fór púrpósés óf áccéss tó thé dísábílítý béñéfít cóvéréd bý Sócíál Sécúrítý, á médícál cértífícáté múst bé éñdórséd bý áñ ÍÉSS médícál díspéñsárý.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Écú~ádór~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 12 w~ééks~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Áñ ád~dítí~óñál~ úñpá~íd lé~ávé c~áñ ál~só bé~ gráñ~téd f~ór 15 ád~dítí~óñál~ móñt~hs fó~llów~íñg t~hé pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 10 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé. Í~ñ thé~ évéñ~t óf m~últí~plé b~írth~s ór b~írth~ bý c-s~éctí~óñ, th~é léá~vé sh~áll b~é éxt~éñdé~d bý 5 á~ddít~íóñá~l dáý~s.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Écú~ádór~]

[Écúá~dór h~ás á ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~, wíth~ fréé~ héál~thcá~ré áñ~d tré~átmé~ñt áv~áílá~blé f~ór ál~l lóc~áls r~égár~dlés~s óf í~ñcóm~é áñd~ stát~ús.]

[Écúá~dór s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñ bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Télé~cómm~útíñ~g ópp~órtú~ñítí~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Télé~wórk~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Télé~phóñ~é áll~ówáñ~cé]
  • [Íñsú~ráñc~é áll~ówáñ~cé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Éc~úádó~r]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré gé~ñérá~llý p~érmí~ttéd~ íñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~s íñ É~cúád~ór áñ~d máý~ lást~ úp tó~ 90 dáýs~. Dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñár~ý pér~íód, é~íthé~r pár~tý má~ý tér~míñá~té th~é cóñ~trác~t wít~hóút~ sévé~ráñc~é.]

[Íñ Éc~úádó~r, tér~míñá~tíóñ~ óf ém~plóý~méñt~ ís có~mplé~x. Áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór á~ñý óf~ thé f~ólló~wíñg~ réás~óñs:]

  • [Térm~íñát~íóñ ó~f thé~ pérí~ód ór~ cóñc~lúsí~óñ óf~ thé w~órk]
  • [Ágré~éméñ~t óf t~hé pá~rtíé~s]
  • [Réás~óñs b~éýóñ~d thé~ cóñt~ról ó~f thé~ párt~íés (f~órcé~ májé~úré, d~éáth~)]
  • [Résí~gñát~íóñ]
  • [Térm~íñát~íóñ w~íth c~áúsé~ (víst~ó búé~ñó)]
  • [Térm~íñát~íóñ w~íthó~út cá~úsé (ó~ftéñ~ réfé~rréd~ tó ás~ súdd~éñ dí~smís~sál)]

[Íñ Écúádór, thé cóñcépt óf ádváñcé ñótícé óf térmíñátíóñ bý thé émplóýér dóés ñót éxíst. Íf áñ émplóýér térmíñátés thé émplóýméñt wíthóút cáúsé (whích ís cóñsídéréd á wróñgfúl dísmíssál ór á súddéñ térmíñátíóñ) ór fór cáúsé bút dóés ñót fóllów thé réqúíréd prócéss, thé émplóýéé ís éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt.]

[Sévéráñcé páý ís éqúál tó 1 móñth’s sálárý fór éách ýéár óf sérvícé (ór á párt théréóf), bút ñó léss tháñ 3 móñths (ór móré tháñ 25 móñths) óf páý. Émplóýérs múst páý áñ áddítíóñál sévéráñcé éqúál tó 25% óf thé lást sálárý éárñéd múltíplíéd bý thé ýéárs óf sérvícé.]

[Térmíñátíóñ wíth cáúsé réqúírés émplóýérs tó fóllów á spécífíc prócédúré íñclúdíñg ñótífícátíóñ áñd áppróvál fróm thé lábór íñspéctór. Íf thé lábór íñspéctór cóñclúdés thát thé térmíñátíóñ ís jústífíéd, thé émplóýméñt máý bé térmíñátéd, áñd thé émplóýéé ís éñtítléd tó páý úñtíl thé dáté óf résólútíóñ bý thé lábór íñspéctór.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Écú~ádór~]

[Écúádór úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém fór áll íñcómé táxés. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg thé ríght ámóúñt fróm éách émplóýéé’s páý évérý móñth báséd óñ théír sálárý. Cómpáñíés álsó ñééd tó répórt thé émplóýéé’s táxés áñd dédúctíóñs óñ á 107 Fórm át thé éñd óf éách ýéár.]

[Bóth émplóýéés áñd émplóýérs cóñtríbúté tó sócíál sécúrítý évérý móñth. Émplóýéés pút íñ 9.45% óf théír gróss sálárý, whílé émplóýérs múst gívé 12.15%. Hówévér, áftér thé próféssíóñál cómplétés 1 ýéár óf émplóýméñt, émplóýérs hávé tó cóñtríbúté tó thé “résérvéd fúñd” (fóñdó dé résérvá) óñ á móñthlý básís, whích ís áñ áddítíóñál 8.33%.]

为何选择 G-P？

在G-P，我们通过行业领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）帮助公司释放无处不在的员工队伍的力量。让我们以您的业务所需的速度和有保障的全球合规性来处理在世界任何地方寻找、招聘、入职和向团队成员支付工资所涉及的复杂而昂贵的任务。

申请提案以了解更多信息。