[Émplóýéés éxpéct á cértáíñ lévél óf cómpéñsátíóñ béfóré cóñsídéríñg á pósítíóñ át á cómpáñý, só ít’s ímpórtáñt tó óffér á cómpétítívé sálárý thát álígñs wíth íñdústrý stáñdárds tó áttráct thé táléñt ýóú ñééd. Úñfórtúñátélý, sóúrcíñg béñéfíts áñd mástéríñg thé cómpéñsátíóñ láws íñ Türkíýé cáñ próvé chálléñgíñg óñ tóp óf háñdlíñg áñ éñtíré éxpáñsíóñ.]

[G-P cá~ñ sáv~é ýóú~ tímé~ áñd ú~ññéc~éssá~rý st~réss~ thró~úgh É~mpló~ýér ó~f Réc~órd (É~ÓR) só~lútí~óñs. Ó~úr gó~ál ís~ tó hé~lp ýó~ú éxp~áñd á~crós~s thé~ glób~é wít~hóút~ wórr~ýíñg~ ábóú~t cóm~plíá~ñcé. W~héñ ý~óú ch~óósé~ ús, ýó~ú wóñ~’t háv~é tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý t~ó bég~íñ wó~rkíñ~g.]

[Türkí~ýé có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Türkíýé hás á ñátíóñál míñímúm wágé íñclúdéd íñ Ártíclé 39 óf thé Túrkísh Lábór Códé thát ápplíés tó áll émplóýéés. Íñ 2024, thé míñímúm wágé wás cháñgéd tó TRÝ 17,002 á móñth. Hówévér, thé cómmíssíóñ óf thé Míñístrý óf Lábór áñd Sócíál Sécúrítý mééts óñcé évérý ýéár tó révísé thé míñímúm wágé. Plús, cóál áñd lígñíté míñíñg íñdústríés hávé tó páý át léást dóúblé thé ñátíóñál míñímúm wágé sét bý thé cómmíssíóñ.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Türkí~ýé]

[Áddíñg gúáráñtééd béñéfíts tó ýóúr Türkíýé émplóýéé béñéfíts máñágéméñt pláñ fírst ís á gréát wáý tó éñsúré ýóú stáý cómplíáñt. Wé récómméñd stártíñg wíth Türkíýé’s máñdátéd páíd hólídáýs áñd páíd áññúál léávé. Thé ámóúñt óf áññúál léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór ýóúr cómpáñý:]

  • [Íñdí~vídú~áls w~hó há~vé wó~rkéd~ bétw~ééñ 1 t~ó 5 ýéá~rs sh~óúld~ gét 14 w~órkí~ñg dá~ýs óf~f.]
  • [Fór t~hósé~ whó h~ávé c~ómpl~étéd~ móré~ tháñ~ 5 ýéár~s, bút~ léss~ tháñ~ 15 ýéár~s shó~úld g~ét 20 dá~ýs óf~f.]
  • [Thós~é wít~h 15 ýéá~rs ór~ móré~ óf sé~rvíc~é shó~úld g~ét 26 dá~ýs óf~f éác~h ýéá~r.]

[Türkíýé álsó próvídés mátérñítý áñd pátérñítý léávé béñéfíts. Prégñáñt émplóýéés shóúld gét 8 wééks óf mátérñítý léávé béfóré áñd áftér chíldbírth. Dúríñg thát tímé, théý shóúld álsó récéívé lúmp-súm prégñáñcý, chíldbírth, áñd ñúrsíñg béñéfíts. Íñ Türkíýé, pátérñítý léávé ís 5 dáýs bý láw.]

[Türkí~ýé bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Áfté~r ýóú~ íñcl~údé á~ll gú~áráñ~tééd~ béñé~fíts~ íñ ýó~úr ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~, ýóú c~áñ dí~spér~sé sú~pplé~méñt~ál bé~ñéfí~ts th~át ém~plóý~éés m~áý éx~péct~. Émpl~óýér~s íñ T~ürkíý~é óft~éñ pr~óvíd~é thé~ fóll~ówíñ~g ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts ó~ptíó~ñs:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Cásh~ álló~wáñc~és]
  • [Cómp~áñý c~árs]
  • [Prív~áté h~éált~hcár~é]

[Súppléméñtál béñéfíts cáñ éñcóúrágé gréátér rétéñtíóñ rátés áñd émplóýéé sátísfáctíóñ. Íf ýóú’ré ñót súré whát kíñd óf béñéfíts tó próvídé, ýóú cáñ póll émplóýéés áñd ásk whát wóúld méáñ thé móst tó thém ór chéck tó séé whát óthér cómpáñíés áré próvídíñg.]

福利和薪酬限制

[Cómpáñíés lóókíñg tó páý émplóýéés áñd próvídé béñéfíts cáñ’t dó só úñtíl théý hávé á régístéréd éñtítý íñ Türkíýé. Hówévér, séttíñg úp á súbsídíárý cáñ táké móñths áñd déláý ýóúr ópérátíóñs, cáúsé ýóú tó lósé táléñtéd cáñdídátés, áñd évéñ fórféít ímpórtáñt búsíñéss cóñtrácts.]

[Wíth~ G-P, ýó~ú cáñ~ býpá~ss th~ís ré~qúír~éméñ~t áñd~ lévé~rágé~ óúr T~ürkíý~é éñt~ítý t~ó stá~rt wó~rkíñ~g ímm~édíá~télý~.]

与 G-P 合作，打造突破国界，平等就业。劳动力。

作为您的全球扩张合作伙伴，G-P将处理薪资和合规事宜，因此您可以专注于发展团队和扩展业务。我们市场领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）由第一套完全可定制的全球就业产品提供支持，并由业内最大的国内人力资源和法律专家团队提供支持，旨在简化薪资管理，帮助您提供有竞争力、合规的当地福利。

了解有关我们平台的更多信息并立即申请提案。