[Swítzérláñd ís kñówñ fór íts béáútífúl scéñérý áñd stróñg trádé rélátíóñshíps wíth cóúñtríés ácróss Éúrópé, mákíñg ít áñ ídéál lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd. Hówévér, thé ñátíóñ’s láws áñd cústóms áré cómpléx áñd várý wídélý bý régíóñ.]

[Whéñ~ sétt~íñg ú~p á Sw~ítzé~rláñ~d páý~róll~, kéép~ thés~é rúl~és íñ~ míñd~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Swítzérláñd hás á fédérál córpóráté íñcómé táx (CÍT) ráté óf 8.5% óñ prófít áftér táx. Áddítíóñál éxpéñsés áré ápplíéd át thé cáñtóñál áñd cómmúñál lévél, só ýóúr CÍT cáñ ráñgé bétwééñ 11.9% áñd 21%, dépéñdíñg óñ ýóúr cómpáñý’s lócátíóñ íñ Swítzérláñd. Thé cóúñtrý álsó hás á cómpléx íñcómé táx ráté fór émplóýéés, whích váríés dépéñdíñg óñ hów múch móñéý á wórkér éárñs.]

[Swíss láw máñdátés thát íf áñ émplóýéé’s áññúál sálárý ís léss tháñ CHF 148,200, théñ á 13th-móñth sálárý shóúld bé páíd íñ Décémbér. Hówévér, émplóýéés cáñ réqúést thát thé 13th-móñth sálárý bé dísbúrséd móñthlý ás párt óf thé básíc sálárý wíthóút áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Thé í~tém é~ñtít~léd “í~ñsúr~áñcé~ prém~íúm” í~s cál~cúlá~téd á~t 5.30% óf t~hé gr~óss s~álár~ý. ÁVS~ (óld á~gé áñ~d súr~vívó~rs’ íñ~súrá~ñcé) í~s á má~ñdát~órý c~óñtr~íbút~íóñ á~ñd ís~ íñté~ñdéd~ tó có~vér t~hé ví~tál ñ~ééds~ óf á p~érsó~ñ íñ t~hé év~éñt ó~f rét~írém~éñt ó~r déá~th.]

[Swít~zérl~áñd p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Cómp~áñíé~s háv~é á fé~w Swí~tzér~láñd~ páýr~óll ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm:]

  • [Íñtérñál: Lárgér cómpáñíés wíth íñ-cóúñtrý súbsídíáríés áñd á lóñg-térm cómmítméñt tó Swítzérláñd máý rúñ théír ówñ íñtérñál páýróll. Hówévér, thís óptíóñ cáñ bé móré éxpéñsívé síñcé thé cómpáñý wíll hávé tó híré thé ñécéssárý HR téám mémbérs.]
  • [Swít~zérl~áñd p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: C~ómpá~ñíés~ cáñ á~lsó ó~útsó~úrcé~ páýr~óll t~ó á ló~cál S~wítz~érlá~ñd pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý. Hó~wévé~r, ýóú~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ áñý ó~f thé~ lócá~l cóm~páñý~’s mís~táké~s.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Swítzérláñd áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Tó sét úp páýróll íñ Swítzérláñd, ýóú wíll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý bý régístéríñg wíth thé Cómmércíál Régístér. Cómpáñíés múst súbmít ñótárízéd býláws áñd fóúñdíñg dócúméñts ás wéll ás áñ ápplícátíóñ. Áddítíóñállý, ýóú’ll álsó ñééd tó ópéñ á Swítzérláñd báñk áccóúñt. Hówévér, cómpáñíés cáñ býpáss éñtítý sétúp bý pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P.]

权利/结束聘用条款

[Thé f~írst~ stép~ tó hí~ré ñé~w émp~lóýé~és ís~ bý wr~ítíñ~g áñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t thá~t óút~líñé~s thé~ térm~s óf t~hé ré~látí~óñsh~íp. Ýó~ú shó~úld í~ñclú~dé éñ~títl~éméñ~t áñd~ térm~íñát~íóñ c~láús~és íñ~ thís~ cóñt~ráct~ tó áv~óíd á~ñý ís~súés~ íñ th~é fút~úré.]

[Próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Swítzérláñd bút múst ñót éxcééd 3 móñths. Émplóýérs múst próvídé á ñótícé péríód óf 7 dáýs whéñ térmíñátíñg áñ émplóýéé dúríñg thé próbátíóñárý péríód. Ñótícé péríóds tó térmíñáté thé émplóýméñt rélátíóñshíp áftér thé próbátíóñárý péríód dépéñd óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý, bút bóth pártíés cáñ pótéñtíállý ágréé tó ímmédíátélý térmíñáté thé cóñtráct.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Growth Platform™ 简化了工资发放流程的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。