制定薪酬和福利管理计划对于贵公司在卡塔尔的成功至关重要。您的计划必须具有竞争力，并且需要达到或超过卡塔尔的薪酬法。

[Íf ýóú dóñ’t hávé thé tímé tó sóúrcé béñéfíts ór símplý dóñ’t kñów whéré tó stárt, G-P cáñ hélp. Whéñ pártñéríñg wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó éstáblísh á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ gívé óút béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, frééíñg ýóú tó fócús óñ ýóúr búsíñéss whílé wé máñágé cómplíáñcé.]

[Qátá~r cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Qátá~r díd~ ñót h~ávé á~ ñátí~óñál~ wágé~ úñtí~l 2017, whé~ñ ít s~ét th~é rát~é át Q~ÁR 750. Th~ís pó~lícý~ wás á~ témp~órár~ý méá~súré~, bút í~ñ 2021, Qát~ár sé~t á má~ñdát~órý m~íñím~úm wá~gé fó~r áll~ wórk~érs ó~f QÁR~ 1,000.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Qátá~r]

[Áll Q~átár~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñs s~hóúl~d fír~st íñ~clúd~é gúá~ráñt~ééd b~éñéf~íts t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é. Qát~ár cé~lébr~átés~ 4 hólí~dáýs~, fór w~hích~ émpl~óýéé~s gét~ várý~íñg t~ímé ó~ff:]

  • [Éíd Á~l Fít~r (3 dáý~s)]
  • [Éíd Á~l Ádh~á (3 dáý~s)]
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý (1 d~áý)]
  • [Ñátí~óñál~ Spór~ts Dá~ý (1 dáý~)]

[Émpl~óýér~s áls~ó gív~é émp~lóýé~és 3 wó~rkíñ~g dáý~s óff~ fór h~ólíd~áýs. É~mpló~ýéés~ whó h~ávé w~órké~d fór~ át lé~ást 1 ý~éár á~t á có~mpáñ~ý gét~ 3 wéék~s óf p~áíd l~éávé~, théñ~ 4 wéék~s áft~ér 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~.]

[Áddítíóñállý, émplóýérs múst próvídé émplóýéés wíth á róúñd-tríp tíckét tó théír hómé cóúñtrý át léást óñcé á ýéár ór évérý 2 ýéárs. Ýóú shóúld clárífý íf thát tíckét wíll bé próvídéd fór thé whólé fámílý ór júst thé émplóýéé íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Kéép íñ míñd thát Múslím émplóýéés áré éñtítléd tó áñ úñpáíd pílgrímágé léávé fór úp tó 2 wééks. Théý cáñ táké thís léávé óñlý óñcé dúríñg théír émplóýméñt.]

[Qátá~r béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Óñé óf thé bést wáýs tó díspérsé béñéfíts áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés ís bý próvídíñg áddítíóñál béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Óñé cómmóñ béñéfít ís súppléméñtárý héálth áñd lífé íñsúráñcé. Ýóú shóúld spécífý íñ thé émplóýméñt cóñtráct whéthér ýóú’ré próvídíñg thís béñéfít tó júst thé émplóýéé ór théír fámílý ás wéll.]

[Tótál cómpéñsátíóñ fór émplóýéés íñ Qátár álsó íñclúdés sálárý, á hóúsíñg állówáñcé, áñd á tráñspórtátíóñ állówáñcé. Sómé émplóýéés álsó séék édúcátíóñ állówáñcés fór théír chíldréñ. Wé récómméñd ñégótíátíñg thé tótál cómpéñsátíóñ páckágé áñd sééíñg whát állówáñcés áñd bóñúsés áré táxáblé ór ñót.]

福利和薪酬限制

[Cómp~áñíé~s éxp~áñdí~ñg tó~ Qátá~r thr~óúgh~ trád~ítíó~ñál m~éthó~ds há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ béfó~ré pr~óvíd~íñg c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts. Úñ~fórt~úñát~élý, í~t cáñ~ táké~ móñt~hs bé~fóré~ ýóú í~ñcór~pórá~té, wh~ích m~áý dé~láý t~hé ré~st óf~ ýóúr~ ópér~átíó~ñs.]

[Hówé~vér, w~órkí~ñg wí~th G-P~ élím~íñát~és th~ís ré~strí~ctíó~ñ. Ás á~ glób~ál Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R), wé’l~l hír~é émp~lóýé~és óñ~ ýóúr~ béhá~lf, só~ ýóúr~ cómp~áñý w~óñ’t h~ávé t~ó wór~rý áb~óút Q~átár~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ ór st~áýíñ~g cóm~plíá~ñt.]

[Qátá~r cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Béñéfíts áré á sígñífícáñt áspéct óf híríñg á téám áñd búíldíñg á cómpáñý. Whéñ ýóú’ré réádý tó grów íñ á ñéw cóúñtrý, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé régúlátíóñs áñd éxpéctátíóñs súrróúñdíñg émplóýéé béñéfíts. Wíth thé ríght áppróách, émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Qátár cáñ bé thé róót óf ýóúr súccéss.]

[Qátá~r émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Ýóúr~ béñé~fíts~ pláñ~ ís á w~áý tó~ éñcó~úrág~é gró~wth í~ñ ñéw~ cóúñ~tríé~s. Íñ t~hé ré~crúí~tméñ~t phá~sé, á w~éll-t~hóúg~ht bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ pérs~úádé~ tálé~ñtéd~ wórk~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r vác~áñcí~és, hé~lpíñ~g ýóú~ búíl~d ýóú~r téá~m.]

[Óñcé ýóú hávé á téám íñ á ñéw cóúñtrý, thé próvísíóñs ýóú óffér cáñ ímpróvé mórálé íñ thé wórkplácé. Whéñ émplóýéés féél thát á cómpáñý válúés théír cóñtríbútíóñs, théý’ré móré líkélý tó pút fórth théír bést éffórt. Théý’ré álsó móré líkélý tó stáý wíth thé cómpáñý.]

[Póss~íblé~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  1. [Héál~th íñ~súrá~ñcé s~chém~és]
  2. [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  3. [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  4. [Hólí~dáý b~óñús~és]

[Réqú~íréd~ béñé~fíts~ áñd c~ómpl~íáñc~é]

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts c~áñ má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý mór~é cóm~pétí~tívé~ íñ th~é láb~ór má~rkét~, ýóú s~hóúl~d cóñ~sídé~r réq~úíré~d béñ~éfít~s fír~st. Th~é láb~ór lá~ws íñ~ Qátá~r dés~críb~é á fé~w pró~vísí~óñs é~vérý~ émpl~óýér~ múst~ próv~ídé. T~hésé~ réqú~írém~éñts~ íñcl~údé:]

  1. 带薪年假
  2. [Páíd~ síck~ léáv~é]
  3. [Péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~ fór Q~átár~ cítí~zéñs~]

[Désí~gñíñ~g Qát~ár ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Íf ýó~ú’ré h~íríñ~g á té~ám íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, d~ésíg~ñíñg~ ýóúr~ béñé~fíts~ pláñ~ cáñ b~é chá~lléñ~gíñg~. Thé r~íght~ áppr~óách~ tó th~é plá~ññíñ~g pró~céss~ cáñ h~élp ý~óú ád~drés~s thé~ máñý~ áspé~cts ó~f béñ~éfít~s, fró~m fíñ~áñcí~ál có~ñcér~ñs tó~ márk~ét st~áñdá~rds.]

[1. Sét á~ búdg~ét.]

[Éxám~íñé ý~óúr f~íñáñ~cíál~ cápá~bílí~tíés~ tó dé~térm~íñé h~ów mú~ch ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ spéñ~d óñ ý~óúr é~mpló~ýéés~’ próv~ísíó~ñs.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóú cáñ óñlý cómpété wíth óthér cómpáñíés íf ýóú úñdérstáñd thé márkét át lárgé. Réséárch cómpáñíés íñ thé áréá tó fíñd óút whích béñéfíts áré cómmóñlý ófféréd. Émplóýéés wíll próbáblý éxpéct thésé márkét stáñdárds évéñ thóúgh théý’ré ñót légállý réqúíréd.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ chó~ósé p~róví~síóñ~s thá~t réf~léct~ thé m~árké~t áñd~ fít w~íthí~ñ ýóú~r búd~gét. S~tárt~ wíth~ thé r~éqúí~réd p~róví~síóñ~s áñd~ ádd m~óré á~s ýóú~r fúñ~ds ál~lów.]

平均福利成本

[Wíth~ évér~ý émp~lóýé~r páý~íñg á~ díff~éréñ~t prí~cé fó~r béñ~éfít~s, áñ á~vérá~gé có~st ís~ñ’t th~é mós~t hél~pfúl~ métr~íc fó~r ýóú~r plá~ññíñ~g pró~céss~. Fáct~órs s~úch á~s lóc~átíó~ñ, íñd~ústr~ý, áñd~ sízé~ cáñ á~fféc~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ chóó~sés t~ó páý~ fór b~éñéf~íts.]

[Ráthér tháñ rélýíñg óñ áñ ávérágé, ýóú cáñ créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr révéñúé. Séttíñg á pércéñtágé fór ýóúr béñéfíts spéñdíñg ís áñ éásý wáý tó módífý ýóúr búdgét ás ýóúr révéñúé cháñgés. Whéñ ýóúr cómpáñý gróws, ýóú cáñ scálé ýóúr émplóýéé próvísíóñs áccórdíñglý.]

如何计算福利

[Béñé~fíts~ cálc~úlát~íóñs~ wíll~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. Í~f ýóú~ chóó~sé tó~ próv~ídé á~ñ éñd~-óf-ýé~ár bó~ñús, f~ór éx~ámpl~é, ýóú~ cáñ s~ét áñ~ ámóú~ñt áñ~d dív~ídé í~t évé~ñlý á~móñg~ ýóúr~ téám~. Thé s~ámé r~úlé á~pplí~és tó~ tráñ~spór~tátí~óñ áñ~d hóú~síñg~ álló~wáñc~és.]

[Ýóú c~áñ fí~ñd íñ~fórm~átíó~ñ ábó~út cá~lcúl~átíñ~g thé~ réqú~íréd~ béñé~fíts~ íñ th~é láb~ór lá~ws. Pé~ñsíó~ñ cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é ámó~ñg th~é mór~é cóm~pléx~ cálc~úlát~íóñs~.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Qát~ár¿]

[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t ímp~ósé í~ñcóm~é táx~ óñ ém~plóý~éés’ s~álár~íés á~ñd ás~sócí~átéd~ éárñ~íñgs~.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Émpl~óýér~s áré~ ñót r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~ héál~th íñ~súrá~ñcé f~ór ém~plóý~éés, b~út th~éý má~ý chó~ósé t~ó óff~ér á s~chém~é ás á~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fít.]

与 G-P 合作，打造突破国界，平等就业。劳动力。

作为您的全球扩张合作伙伴，G-P将处理薪资和合规事宜，因此您可以专注于发展团队和扩展业务。我们市场领先的Global Growth Platform™ 由第一套完全可定制的全球就业产品提供支持，并由业内最大的国家/地区人力资源和法律专家团队提供支持，旨在简化工资发放，帮助您提供有竞争力、合规的当地福利。

了解有关我们平台的更多信息并立即申请提案。