[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Líéchtéñstéíñ óftéñ béñéfít fróm éxpért súppórt wíth ñávígátíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws áñd ñórms. G-P cáñ hélp éñsúré cómpáñíés áré ófféríñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ thát ís góíñg tó áttráct áñd rétáíñ tóp lócál táléñt. Wé háñdlé thé cómpléxítíés áróúñd cómplíáñcé, frééíñg válúáblé téám mémbérs úp tó fócús óñ ópérátíñg áñd grówíñg thé búsíñéss íñ thé régíóñ.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Líéchtéñstéíñ dóés ñót hávé á míñímúm wágé réqúíréméñt, bút Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs)áñd márkét stáñdárds máý détérmíñé thé stáñdárd wágés fór spécífíc íñdústríés. Sáláríés áré týpícállý cálcúlátéd bý thé hóúr, áñd émplóýérs shóúld páý émplóýéés át régúlár, ágrééd-úpóñ íñtérváls. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór máíñtáíñíñg áccúráté récórds óf wíthhéld táxés, páýméñts, áñd óthér crítícál fíñáñcíál íñfórmátíóñ fór thé cómpáñý.]

[Íf ém~plóý~éés w~órk é~xtrá~ tímé~ óúts~ídé ó~f stá~ñdár~d wór~kíñg~ hóúr~s, émp~lóýé~rs mú~st pr~óvíd~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ á~t thé~sé rá~tés:]

  • [Óvér~tímé~: Át lé~ást 25% m~óré p~áý th~áñ ré~gúlá~r wág~és ór~ éxtr~á léá~vé ál~lówá~ñcés~]
  • [Rést~ dáý w~órk: Ñ~órmá~l wág~és pl~ús áñ~ áddí~tíóñ~ál 100% óf~ régú~lár w~ágés~ ás á b~óñús~]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é wít~h léá~vé áv~áílá~blé b~áséd~ óñ hó~w máñ~ý dáý~s thé~ý wór~k éác~h wéé~k. Émp~lóýé~és wh~ó wór~k 5 dáý~s pér~ wéék~ gét 20 d~áýs, á~ñd th~ósé w~hó wó~rk 6 dá~ýs pé~r wéé~k gét~ 25 dáýs~.]

[Théý~ máý á~lsó r~écéí~vé 3 dá~ýs óf~ páíd~ fámí~lý lé~ávé t~ó cár~é fór~ áñ íl~l rél~átív~é áñd~ úp tó~ 720 dáýs~ óf sí~ck lé~ávé í~ñ 900 dáý~s.]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 20 wé~éks ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~íth f~úll p~áý.]

[Émplóýérs áré álsó réspóñsíblé fór cóñtríbútíñg tó sócíál sécúrítý fór émplóýéés áñd próvídíñg émplóýér táx cóñtríbútíóñs. Áll légál résídéñts óf thé cóúñtrý múst óbtáíñ héálth íñsúráñcé thróúgh á góvérñméñt-áppróvéd próvídér. Hówévér, émplóýérs cáñ próvídé áddítíóñál íñsúráñcé cóvérágé thróúgh á príváté sóúrcé ás áñ éxtrá béñéfít fór émplóýéés.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Ás có~mpáñ~íés c~óñsí~dér t~hé bé~ñéfí~ts tó~ óffé~r émp~lóýé~és, th~éý mú~st cr~éáté~ áñ óp~tíóñ~ thát~ ís có~mpét~ítív~é íñ t~hé ló~cál m~árké~t áñd~ máñá~géáb~lé wí~th th~éír b~údgé~t.]

[Íñ áddítíóñ tó áñý légállý réqúíréd béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, émplóýérs máý álsó wáñt tó cóñsídér próvídíñg bóñúsés áñd ássístáñcé thát míght bé óf mátéríál ór lógístícál úsé fór wórk. Émplóýérs shóúld cóñsídér émplóýéés’ ópérátíóñál réqúíréméñts, sítúátíóñál ñééds théý máý hávé, áñd stáñdárds wíthíñ thé íñdústrý tó óffér áddítíóñál sérvícés. Cómpáñíés míght óffér béñéfíts súch ás thésé tó áttráct áñd rétáíñ tóp táléñt:]

  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Á bús~íñés~s phó~ñé]
  • [Hóús~íñg ó~r rél~ócát~íóñ á~ssís~táñc~é]
  • [Óñgó~íñg é~dúcá~tíóñ~ cóúr~sés á~ñd wó~rksh~óps]
  • [Bóñú~sés á~ñd áw~árds~ fór p~érfó~rmáñ~cé áñ~d ácc~ómpl~íshm~éñts~]

福利和薪酬限制

[Whílé théré ís ñó míñímúm wágé stípúlátíóñ íñ Líéchtéñstéíñ, thé cóúñtrý hás sévérál régúlátíóñs régárdíñg wórkíñg hóúrs áñd fáír práctícés íñ thé wórkplácé. Émplóýérs shóúld éñsúré théý méét márkét stáñdárds fór thé íñdústrý áñd spécífíc rólés wíthíñ thé cómpáñý.]

[Áccórdíñg tó Líéchtéñstéíñ cómpéñsátíóñ láws, cómpáñíés múst éñsúré fáír wágés áñd wórkíñg cóñdítíóñs fór émplóýéés. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór máíñtáíñíñg éqúípméñt áñd fácílítíés áccórdíñg tó sáfétý réqúíréméñts áñd próvídíñg á réqúíréd rést dáý óñ Súñdáý éách wéék.]

与 G-P 合作，打造突破国界，平等就业。劳动力。

作为您的全球扩张合作伙伴，G-P将处理薪资和合规事宜，因此您可以专注于发展团队和扩展业务。我们市场领先的Global Growth Platform™ 由第一套完全可定制的全球就业产品提供支持，并由业内最大的国家/地区人力资源和法律专家团队提供支持，旨在简化工资发放，帮助您提供有竞争力、合规的当地福利。

了解有关我们平台的更多信息并立即申请提案。