[Kéñý~á ís á~ gréá~t cóú~ñtrý~ fór á~ñ éxp~áñsí~óñ, és~pécí~állý~ íf ýó~ú wáñ~t tó f~órm t~íés t~ó óth~ér có~úñtr~íés í~ñ Áfr~ícá. W~hílé~ ýóú g~ét ré~ádý f~ór th~ís éx~cítí~ñg tí~mé, G-P~ cáñ h~élp m~áké í~t ás s~úccé~ssfú~l ás p~óssí~blé.]

[Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll máñágé thé rísk só thát ýóú cáñ máñágé ýóúr cómpáñý. Wíth ús, ýóú dóñ’t hávé tó sét úp áñ éñtítý áñd cáñ stárt wórkíñg íñ Kéñýá qúícklý áñd cómplíáñtlý. Wé’ll álsó stréámlíñé páýróll áñd máké súré ýóúr téáms gét páíd thé ríght ámóúñt át thé ríght tímé.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ K~éñýá~]

[Émplóýérs áñd émplóýéés cúrréñtlý éách cóñtríbúté tó thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd (ÑSSF). Émplóýéés álsó ñééd tó cóñtríbúté á pércéñtágé óf wágés tó thé Ñátíóñál Hóspítál Íñsúráñcé Fúñd, dépéñdéñt óñ théír íñcómé. Kéép íñ míñd thát Kéñýá úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém whéré émplóýérs dédúct táxés fróm áñ émplóýéé’s sálárý ór wágé. Ýóú’ll ñééd tó máké thé ríght cálcúlátíóñs tó stáý cómplíáñt.]

[Kéñý~á páý~róll~ óptí~óñs f~ór có~mpáñ~íés]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ páý~róll~ óptí~óñs í~ñ Kéñ~ýá:]

  • [Íñtérñál: Lárgé súbsídíáríés wíth á lóñg-térm cómmítméñt tó Kéñýá máý créáté théír ówñ íñtérñál páýróll tó páý émplóýéés. Íf ýóú píck thís óptíóñ, ýóú’ll ñééd tó híré á lárgé HR téám áñd máké súré ýóú hávé á cómplíáñcé éxpért tó hélp ýóú álóñg thé wáý.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý: Á ló~cál K~éñýá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~ ís áñ~óthé~r ópt~íóñ b~úsíñ~éssé~s cáñ~ chóó~sé. Wh~ílé t~hís c~ómpá~ñý cá~ñ háñ~dlé ý~óúr p~áýró~ll, ýó~ú’ll s~tíll~ hávé~ tó wó~rrý á~bóút~ cómp~líáñ~cé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Kéñýá áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Kéñý~á]

[Thé bíggést réqúíréméñt fór séttíñg úp ýóúr Kéñýá páýróll ís thé íñcórpórátíóñ prócéss. Cómpáñíés ñót úsíñg óúr ÉÓR módél wíll ñééd tó régístér á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré híríñg émplóýéés áñd páýíñg thém. Hówévér, ít cóúld táké móñths tó évéñ íñcórpóráté íñ Kéñýá, déláýíñg thé rést óf ýóúr ópérátíóñs. G-P wíll hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

权利/结束聘用条款

[Évérý cóúñtrý hás dífféréñt éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Áddíñg thésé réqúíréméñts tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré chóósíñg á Kéñýá páýróll óptíóñ cáñ hélp ýóú stáý cómplíáñt. Ýóú cáñ híré áñ émplóýéé úsíñg á próbátíóñárý térm óf úp tó 6 móñths thát ýóú cáñ réñéw évérý 12 móñths. Íf ýóú wáñt tó térmíñáté áñ émplóýéé páíd móñthlý ór óñ á lóñgér básís, théý ñééd át léást 1 móñth óf ñótícé.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）简化了工资发放的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。