[Déñmárk hás óñé óf thé híghést táx rátés íñ thé wórld fór íts résídéñts. Hówévér, íts córpóráté táx ráté ís pósítívé. Béfóré ýóú cáñ sét úp páýróll íñ Déñmárk óñ ýóúr ówñ, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd éách áspéct óf Déñmárk émplóýméñt cómplíáñcé, fróm táxés tó HR tó térmíñátíóñ térms.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ D~éñmá~rk]

[Déñmárk ópérátés úñdér á prógréssívé táx sýstém whéré émplóýéés’ íñcómé táx géts cálcúlátéd áññúállý. Évérý émplóýéé múst páý ñátíóñál, múñícípál, héálth, áñd sócíál sécúrítý táxés. Mémbérs óf thé Dáñísh Lúthéráñ chúrch múst álsó páý á chúrch táx. Táx rátés íñ Déñmárk áré rélátívélý hígh — 52.07% ís thé máxímúm fór lócál táx, héálth táx, áñd státé táx.]

[Táxés álsó prímárílý fúñd sócíál sécúrítý, whích íñclúdés évérýthíñg fróm síckñéss béñéfíts tó dísábílítý áñd chíld állówáñcé. Thésé cóñtríbútíóñs áré áll dédúctéd fróm ýóúr émplóýéés’ sáláríés át 8%, whílé ýóúr cóñtríbútíóñ ás áñ émplóýér cáñ gó úp tó DKK 8,000 pér ýéár.]

[Déñm~árk p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Rémémbéríñg évérýthíñg ábóút táx állówáñcés áñd hów tó sét úp Déñmárk páýróll cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé áñd móñéý. Sómétímés ít’s béttér fór ýóúr cómpáñý tó chóósé Déñmárk páýróll óútsóúrcíñg. Thé váríóús Déñmárk páýróll óptíóñs íñclúdé:]

  • [Lócá~l Déñ~márk~ páýr~óll ó~útsó~úrcí~ñg: Óp~éñ á s~úbsí~díár~ý íñ D~éñmá~rk bú~t wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý í~ñ thé~ cóúñ~trý t~ó páý~ ýóúr~ émpl~óýéé~s. Hów~évér~, wíth~ thís~ óptí~óñ, ýó~ú’ll r~émáí~ñ líá~blé f~ór áñ~ý mís~táké~s.]
  • [Íñté~rñál~ Déñm~árk p~áýró~ll: Hí~ré áñ~ íñté~rñál~ HR té~ám áñ~d óth~ér ñé~céss~árý é~mpló~ýéés~ tó rú~ñ ýóú~r ówñ~ íñté~rñál~ páýr~óll ó~út óf~ ýóúr~ Déñm~árk s~úbsí~díár~ý. Thí~s ópt~íóñ í~s mór~é éxp~éñsí~vé.]
  • [Glób~ál Gr~ówth~ Plát~fórm~™: Wórk~ wíth~ G-P tó~ émpl~óý íñ~díví~dúál~s óñ ý~óúr b~éhál~f thr~óúgh~ óúr g~lóbá~l éñt~ítý í~ñfrá~strú~ctúr~é, só ý~óú dó~ñ’t há~vé tó~ wórr~ý ábó~út pá~ýról~l ór c~ómpl~íáñc~é.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ D~éñmá~rk]

[Séttíñg úp Déñmárk páýróll stárts wíth géttíñg íñfórmátíóñ fróm ýóúr ñéw émplóýéés súch ás pérsóñál táx ñúmbér, áddréss, péñsíóñ détáíls, áñd báñk íñfórmátíóñ. Íf théý dóñ’t hávé á pérsóñál táx ñúmbér, théý’ll ñééd tó ápplý fór á Táx Cárd fróm SKÁT bý cómplétíñg Fórm 04.063. Óñcé thé ápplícátíóñ ís prócésséd, ýóúr émplóýéé wíll récéívé théír cárd áñd pérsóñál táx ñúmbér.]

权利/结束聘用条款

[Térmíñátíñg áñ émplóýéé íñ Déñmárk ís éásíér tháñ émplóýéé térmíñátíóñ íñ óthér Éúrópéáñ cóúñtríés. Thé Sáláríéd Émplóýéés Áct, cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñts, ór áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ áll óútlíñé váríóús ñótícé péríóds báséd óñ thé émplóýéé’s léñgth óf sérvícé wíth thé cómpáñý. Thé Sáláríéd Émplóýéés Áct álsó gúáráñtéés sévéráñcé páý ás áñ éñtítléméñt fór térmíñátéd émplóýéés. Thé ámóúñt óf sévéráñcé páý dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór thé sámé émplóýér.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Growth Platform™ 简化了工资发放流程的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。