G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P Mérídíáñ Prímé™ áñd G-P Mérídíáñ Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fóc ús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。

[Hírí~ñg íñ~ Côté d~’Ívóí~ré]

[Côté d’Ívóíré ís lócátéd íñ Wést Áfrícá, bórdéríñg thé Átláñtíc Ócéáñ. Thé óffícíál láñgúágé ís Fréñch, bút móré tháñ 77 óthér láñgúágés áré spókéñ íñ thé cóúñtrý. Côté d’Ívóíré ís thé wórld’s lárgést pródúcér óf cócóá, áccóúñtíñg fór 30% óf thé wórld’s pródúctíóñ. Óthér májór éxpórts íñclúdé crúdé óíl, cófféé, pálm óíl, áñd tímbér.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Côté d~’Ívóí~ré, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Émplóýméñt cóñtrácts íñ Côté d’Ívóíré cáñ éíthér bé fíxéd térm ór íñdéfíñíté. Whílé bóth vérbál áñd wríttéñ ágrééméñts áré állówéd, fíxéd-térm cóñtrácts múst bé íñ wrítíñg. Óthérwísé, théý wíll bé cóñsídéréd ás íñdéfíñíté-térm cóñtrácts. Fíxéd-térm cóñtrácts cáñ bé réñéwéd wíthóút límíts fór úp tó 2 ýéárs.]

[Ít’s bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Côté d’Ívóíré, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Côté d’Ívóíré shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ áré á~llów~éd íñ~ Côté d~’Ívóí~ré, bú~t thé~ dúrá~tíóñ~ ís bá~séd ó~ñ thé~ páým~éñt c~ýclé~ áñd t~ýpé ó~f wór~kér:]

  • [8 dáýs~ fór d~áílý~ ór hó~úrlý~-páíd~ wórk~érs]
  • [1 móñt~h fór~ móñt~hlý-p~áíd w~órké~rs]
  • [2 móñt~hs fó~r súp~érví~sórs~, téch~ñící~áñs, á~ñd sí~mílá~r wór~kérs~]
  • [3 móñt~hs fó~r éñg~íñéé~rs, má~ñágé~rs, hí~gh-lé~vél t~échñ~ícíá~ñs, áñ~d sím~ílár~ wórk~érs]

[Thé p~róbá~tíóñ~ pérí~ód cá~ñ óñl~ý bé é~xtéñ~déd ó~ñcé, á~ñd th~é émp~lóýé~é mús~t bé ñ~ótíf~íéd í~ñ wrí~tíñg~ ás fó~llów~s:]

  • [2 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ óf th~é 8-dáý~ pérí~ód]
  • [8 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ fór á~ 1-móñt~h pró~bátí~óñ]
  • [15 dáýs~ béfó~ré th~é éñd~ óf á 2–3-m~óñth~ prób~átíó~ñ]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Íñ gé~ñérá~l, Côté~ d’Ívó~íré h~ás á 40-h~óúr w~órk w~éék, t~ýpíc~állý~ árrá~ñgéd~ ás 8-hó~úr dá~ýs, 5 dá~ýs á w~éék.]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó óv~értí~mé pá~ý fór~ áñý h~óúrs~ wórk~éd íñ~ éxcé~ss óf~ thé l~égál~ máxí~múm.]

[Óvér~tímé~ páý í~s cál~cúlá~téd á~s fól~lóws~:]

  • [115% fór h~óúrs~ wórk~éd bé~twéé~ñ thé~ 41st áñ~d 48th h~óúr]
  • [150% fór h~óúrs~ wórk~éd áf~tér t~hé 48th~ hóúr~]
  • [175% fór h~óúrs~ wórk~éd át~ ñígh~t, ás w~éll á~s dúr~íñg t~hé dá~ý óñ S~úñdá~ýs áñ~d púb~líc h~ólíd~áýs]
  • [200% fór h~óúrs~ wórk~éd át~ ñígh~t óñ S~úñdá~ýs áñ~d púb~líc h~ólíd~áýs]

[Hólí~dáýs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Côté d~’Ívóí~ré cé~lébr~átés~ 14 públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • 元旦
  • 复活节后的星期一
  • 劳动节
  • 耶稣升天节
  • 圣灵降临节
  • [Láíl~á tóú~-Kádr~]
  • [Áíd é~l-Fít~r]
  • 独立日
  • 圣母升天日
  • [Áíd é~l-Kéb~ír]
  • [Áll S~áíñt~s Dáý~]
  • [Ñátí~óñál~ Péác~é Dáý~]
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
  • 圣诞节

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t, émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 26 dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é. Thí~s íñc~réás~és tó~ 27 dáýs~ áfté~r 5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé.]

[Côté d~’Ívóí~ré sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór á~t léá~st 5 dá~ýs óf~ páíd~ síck~ léáv~é.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 14 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Côté d~’Ívóí~ré bé~gáñ é~ñról~líñg~ cítí~zéñs~ íñ á ú~ñívé~rsál~ héál~thcá~ré sý~stém~ íñ Fé~brúá~rý óf~ 2015. Thé p~rógr~ám’s g~óál í~s tó c~hárg~é áll~ cítí~zéñs~ ágés~ 5 áñd ó~vér C~FÁ 1,000 pé~r móñ~th fó~r lów~-cóst~ tréá~tméñ~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts cá~ñ óñl~ý bé t~érmí~ñáté~d prí~ór tó~ thé á~gréé~d tér~m bý f~órcé~ májé~úré, m~útúá~l ágr~éémé~ñt, ór~ sérí~óús m~íscó~ñdúc~t bý é~íthé~r pár~tý.]

[Íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd bý~ thé é~mpló~ýéé á~ftér~ 6 móñt~hs óf~ sérv~ícé.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é áñ í~ñdéf~íñít~é cóñ~trác~t át á~ñý tí~mé wí~th á v~álíd~ réás~óñ. Th~é émp~lóýé~r mús~t ñót~ífý t~hé ém~plóý~éé íñ~ wrít~íñg á~ñd fó~llów~ thé ñ~ótíc~é pér~íóds~ óútl~íñéd~ íñ th~é émp~lóým~éñt l~áw wh~ích v~árý b~ý páý~ lévé~l áñd~ óccú~pátí~óñ.]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ sévé~ráñc~é ás f~ólló~ws:]

  • [Úp tó~ 5 ýéár~s óf s~érví~cé: 30% óf~ móñt~hlý w~ágé]
  • [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 35% óf~ móñt~hlý w~ágé]
  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 40% óf~ móñt~hlý w~ágé]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Côté~ d’Ívó~íré]

[Émpl~óýéé~s páý~ á sál~árý t~áx óf~ 1.5% óñ 80% óf~ théí~r gró~ss íñ~cómé~. Théý~ álsó~ páý á~ próg~réss~ívé ñ~átíó~ñál c~óñtr~íbút~íóñ t~áx óñ~ 80% óf th~éír s~álár~ý. Émp~lóýé~rs ár~é réq~úíré~d tó m~áké s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ sévé~rál f~úñds~ át th~é fól~lówí~ñg rá~tés:]

  • [Fámí~lý ál~lówá~ñcé: 5.75%]
  • [Wórk~ íñjú~rý: 2% – 5%]
  • [Péñs~íóñ: 7.7%]

为何选择 G-P？

在 G-P，我们通过行业领先的 Global Growth Platform™ 帮助公司释放突破国界，平等就业。的劳动力力量。让我们以您的业务所需的速度和有保障的全球合规性来处理在世界任何地方寻找、招聘、入职和向团队成员支付工资所涉及的复杂而昂贵的任务。

立即联系我们以了解更多信息。