免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
2,384 、246
[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Bót~swáñ~á.]
4 MIN READ
[Bóts~wáñá~ - Émpl~óýér~ óf Ré~córd~]
阅读更多
3 MIN READ
[Bóts~wáñá~ Páýr~óll]
阅读更多
4 MIN READ
[Bóts~wáñá~ Récr~úítí~ñg & Hí~ríñg~]
阅读更多
3 MIN READ
[Bóts~wáñá~ Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~]
阅读更多
4 MIN READ
[Bóts~wáñá~ Súbs~ídíá~rý]
阅读更多
3 MIN READ
[Bóts~wáñá~ Wórk~ Vísá~s áñd~ Pérm~íts]
阅读更多
[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Bó~tswá~ñá.]
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
[Páýr~óll í~ñ Bót~swáñ~á.]
[Áré ýóú lóókíñg tó éxpáñd tó Sóúthérñ Áfrícá¿ Bótswáñá ís á cóúñtrý wíth pléñtý óf ñátúrál résóúrcés, súch ás díámóñds áñd cóppér. Whílé ýóú pláñ ýóúr éxpáñsíóñ, ít’s ímpórtáñt tó lóók át dífféréñt fácéts líké páýróll, híríñg, cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd móré. Thé fírst stép ís tó éxámíñé thé dífféréñt Bótswáñá páýróll óptíóñs tó stáý cómplíáñt wíth Bótswáñá’s lábór láws.]
[Hírí~ñg íñ~ ![[Bóts~wáñá~ flág~]](https://air-original.imgix.net/a9bb4776-1f95-4995-ab40-3017660280cf.svg)
Bóts~wáñá~. ]
[Émplóýméñt cómplíáñcé ís áñ ímpórtáñt áspéct óf áñý éxpáñsíóñ. Whéñ grówíñg ýóúr téám íñ Bótswáñá, ýóú’ll hávé tó récrúít áñd híré émplóýéés, óñbóárd thém, áñd máké súré ýóú rémáíñ cómplíáñt thróúghóút évérý stép óf thé prócéss. Thát’s óñ tóp óf éstáblíshíñg á súbsídíárý, whích cáñ táké móñths dépéñdíñg óñ ýóúr lócátíóñ áñd strúctúré. G-P cáñ hélp ýóú híré táléñtéd émplóýéés íñ Bótswáñá, áñd máñágé cómplíáñcé, só ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý.]
[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Bó~tswá~ñá.]
每月最低工资
年休假（最少）
每月最低工资
年休假（最少）
每月最低工资
年休假（最少）
[Bóts~wáñá~ Súbs~ídíá~rý.]
[Chóósíñg tó éxpáñd ýóúr cómpáñý tó Bótswáñá ís cértáíñlý sóméthíñg tó célébráté. Ýóú’ll gét tó búíld ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, éstáblísh áñ íñtérñátíóñál préséñcé, áñd récrúít táléñtéd ñéw émplóýéés whó wíll hélp ýóúr cómpáñý grów. Hówévér, ámíd áll thé éxcítéméñt, ýóú stíll hávé tó fócús óñ thé móré chálléñgíñg áspécts óf áñ éxpáñsíóñ, súch ás séttíñg úp á Bótswáñá súbsídíárý, rúññíñg páýróll, híríñg émplóýéés, áñd créátíñg á cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ.]
![[Bóts~wáñá~ Súbs~ídíá~rý]](https://air-prod.imgix.net/ece3e411-ee2d-46b1-a085-31e0cacdad0b.jpg?w=1600&auto=format%2Ccompress&fit=max)
[Bóts~wáñá~ Vísá~s & Pér~míts~.]
[Whéñ ýóú décídé tó éxpáñd tó Bótswáñá, ýóú’ll ñééd tó óbtáíñ á résídéñcé áñd wórk pérmít fór évérý íñtérñátíóñál émplóýéé. Úñfórtúñátélý, thé wórk pérmít ápplícátíóñ prócéss íñ Bótswáñá ís ñótóríóúslý díffícúlt, áñd ámbígúóús régúlátíóñs cáñ qúícklý léád tó frústrátíóñ. Óffícíáls áñd thé cóúñtrý’s Ñátíóñál Ímmígráñts Séléctíóñ Bóárd álsó hávé thé áúthórítý tó créáté fúrthér réqúíréméñts áñd décísíóñs óñ á cásé-bý-cásé básís.]