[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~’s prí~mé ló~cátí~óñ má~kés í~t áñ á~ttrá~ctív~é plá~cé fó~r cóm~páñí~és ló~ókíñ~g tó é~xpáñ~d tó s~óúth~éást~érñ É~úróp~é. Úñf~órtú~ñáté~lý, éx~páñd~íñg t~ó thé~ cóúñ~trý c~ómés~ wíth~ sómé~ díff~ícúl~tíés~, stár~tíñg~ wíth~ páýr~óll.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~ósñí~á áñd~ Hérz~égóv~íñá]

[Béfóré ýóú lóók át séttíñg úp ýóúr Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll, ýóú ñééd tó kñów thát thé cóúñtrý íñclúdés 2 éñtítíés — thé Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH) áñd Répúblíká Srpská (RS). Éách éñtítý ís álmóst éñtírélý sépáráté fróm thé óthér áñd hás íts ówñ góvérñméñt, párlíáméñt, pólícé fórcé, láws, áñd móré.]

[Íñ FB~íH, th~é émp~lóýé~r áñd~ émpl~óýéé~ cóñt~ríbú~té dí~ffér~éñt á~móúñ~ts tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d héá~lth í~ñsúr~áñcé~:]

  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: ém~plóý~ér 6%, ém~plóý~éé 17%]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: é~mpló~ýér 4%, é~mpló~ýéé 12.5%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: émp~lóýé~r 0.5%, émp~lóýé~é 1.5%]

[Íñ RS~, thé é~mpló~ýér m~ákés~ ñó só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s, bút~ thé é~mpló~ýéé m~úst c~óñtr~íbút~é thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [Sócí~ál sé~cúrí~tý: 18.5%]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: 12%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: 0.6%]
  • [Chíl~d pró~téct~íóñ: 1.7%]

[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Ñó má~ttér~ whíc~h Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á éñt~ítý ý~óú’ré~ íñ, ýó~ú cáñ~ chóó~sé bé~twéé~ñ 3 díf~féré~ñt pá~ýról~l ópt~íóñs~:]

  • [Íñté~rñál~: Úsíñ~g áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll ís~ á góó~d ópt~íóñ f~ór lá~rgé c~ómpá~ñíés~ cómm~ítté~d tó B~ósñí~á áñd~ Hérz~égóv~íñá. H~ówév~ér, ýó~ú’ll ñ~ééd á~ lárg~é stá~ff áñ~d á bí~ggér~ búdg~ét tó~ páý é~mpló~ýéés~ óñ tí~mé íf~ ýóú g~ó wít~h thí~s sól~útíó~ñ.]
  • [Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Óúts~óúrc~íñg w~íth á~ lócá~l Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l ták~é thé~ stré~ss óf~ rúññ~íñg p~áýró~ll óf~f ýóú~r plá~té. Th~át sá~íd, ýó~ú’ll s~tíll~ hávé~ tó wó~rrý á~bóút~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Émplóýér óf Récórd: Wórkíñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P ís thé óñlý Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll óptíóñ thát wíll táké cáré óf bóth ýóúr páýróll áñd ýóúr émplóýméñt régúlátíóñs. Wé’ll máñágé cómplíáñcé, só ýóú cáñ cóñcéñtráté óñ máñágíñg ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~]

[Béfóré ýóú cáñ sét úp ýóúr páýróll, ýóú hávé tó éstáblísh á súbsídíárý íñ Bósñíá áñd Hérzégóvíñá. Ít cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé tó dó só, cáúsíñg ýóú tó lósé péóplé ýóú wéré góíñg tó híré áñd fórféít ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps. G-P cúts thé tímé ít tákés tó stárt wórkíñg tó á féw dáýs. Wé’ll úsé óúr éñtítý íñfrástrúctúré tó hélp ýóú gét stártéd qúícklý áñd éffícíéñtlý wíthóút thé wórrý óf cómplíáñcé.]

权利/结束聘用条款

[Éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms áré ímpórtáñt párts óf áñ émplóýméñt cóñtráct thát ýóú ñééd tó óútlíñé béfóré séttíñg úp ýóúr Bósñíá áñd Hérzégóvíñá páýróll. Íñ FBíH, émplóýéés shóúld gét át léást 14 dáýs óf ñótícé, whílé émplóýéés íñ RS ñééd át léást 30 dáýs óf ñótícé. Émplóýéés íñ FBíH áré álsó úsúállý éñtítléd tó sévéráñcé páý.]

使用 G-P 简化全球薪资管理。

G-P 利用我们市场领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）简化了工资发放的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。

联系我们，详细了解我们如何为您提供支持。