G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。

我们的全球就业产品由业内最大的人力资源和法律专家团队提供支持。我们处理日益复杂的合规全球扩张——因此您可以专注于未来的机遇。

作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。

[Hírí~ñg íñ~ Báhr~áíñ]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báhr~áíñ, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báh~ráíñ~]

[Ít’s légállý réqúíréd tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Báhráíñ, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Émplóýérs shóúld créáté 2 cópíés óf thé cóñtráct só bóth pártíés hávé óñé. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báhráíñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báhráíñí díñár ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Íñ Báhráíñ, thé wórkwéék ís géñérállý 40 tó 48 hóúrs, 8 hóúrs pér dáý, wíth dáílý hóúrs réstríctéd tó 6 hóúrs pér dáý fór Múslím wórkérs dúríñg Rámádáñ. Frídáý áñd Sátúrdáý áré thé wéékéñd dáýs; thé wórkwéék rúñs Súñdáý thróúgh Thúrsdáý. Óvértímé shóúld bé páíd át áñ áddítíóñál 25%.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[8 hólí~dáýs~ áré c~éléb~ráté~d íñ B~áhrá~íñ:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • [Éíd Á~l-Ádh~á]
  • [Híjr~í Ñéw~ Ýéár~]
  • [Áshó~órá]
  • [Próp~hét’s~ Bírt~hdáý~]
  • 国庆日

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál páíd léávé áftér 1 ýéár óf sérvícé. Dúríñg thé fírst ýéár óf émplóýméñt, thé émplóýéé ís éñtítléd tó táké áccrúéd vácátíóñ, whích áccrúés át á ráté óf 2 1/2 dáýs pér móñth. Émplóýéés íñ Báhráíñ múst táké 6 dáýs óf thé léávé cóñsécútívélý.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó á 3-d~áý pé~ríód~ óf pá~íd lé~ávé f~ór má~rríá~gé íf~ théý~ prés~éñt á~ cópý~ óf th~é már~ríág~é cér~tífí~cáté~.]

[Áddí~tíóñ~állý~, Músl~ím ém~plóý~éés á~ré él~ígíb~lé fó~r 14 dáý~s óf p~áíd l~éávé~ fór á~ pílg~rímá~gé tó~ Mécc~á, pró~vídí~ñg th~éý há~vé wó~rkéd~ fór t~héír~ émpl~óýér~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs.]

[Báhr~áíñ s~íck l~éávé~]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 55 d~áýs ó~f síc~k léá~vé pé~r ýéá~r:]

  • [15 dáýs~ át fú~ll pá~ý]
  • [20 dáýs~ át há~lf pá~ý]
  • [20 dáýs~ wíth~óút p~áý]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báhr~áíñ]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 75 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé:]

  • [60 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé]
  • [15 dáýs~ óf úñ~páíd~ léáv~é]

[Bírt~híñg~ páré~ñts í~ñ Báh~ráíñ~ áré ñ~ót ál~lówé~d tó w~órk f~ór 40 dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth ó~f á ch~íld.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báh~ráíñ~]

[Báhráíñ hás á públíc/príváté héálthcáré sýstém. Cítízéñs óf Báhráíñ récéívé fréé ór héávílý súbsídízéd médícál cáré. Ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés hávé áccéss tó thé sámé fácílítíés áñd dóctórs bút múst páý fór cáré áñd thús áré stróñglý ádvíséd tó púrchásé héálth íñsúráñcé. Ít’ ñót cómmóñ fór cómpáñíés tó próvídé súppléméñtál héálth íñsúráñcé béñéfíts, bút ít cáñ íñ sómé cásés bé ñégótíátéd.]

[Báhr~áíñ s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Hóús~íñg, t~ráñs~pórt~átíó~ñ, áñd~ útíl~ítý á~llów~áñcé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Báhr~áíñ. W~é géñ~érál~lý ré~cómm~éñd ñ~égót~íátí~ñg th~é tót~ál có~mpéñ~sátí~óñ wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bá~hráí~ñ béf~óré s~ígñí~ñg th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ wíth íñdéfíñíté cóñtrácts whó áré térmíñátéd áftér 3 móñths áré géñérállý éñtítléd tó récéívé 2 dáýs óf wágés fór éách móñth sérvéd, wíth á míñímúm óf 1 móñth páý áñd á máxímúm óf 12 móñths óf páý, régárdléss óf whéthér thé térmíñátíóñ wás fór cáúsé.]

[Émplóýéés wíth fíxéd-térm cóñtrácts áré géñérállý éñtítléd tó récéívé thé páý théý wóúld hávé récéívéd fór thé rést óf thé cóñtráctéd péríód. Á dífféréñt árráñgéméñt máý bé mádé íf bóth pártíés ágréé áñd thát ágrééméñt ís át léást 3 móñths’ páý ór thé rémáíñíñg térm, whíchévér ís léss.]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ whó áré ñót cóvéréd bý thé Láw óñ Sócíál Íñsúráñcé (GÓSÍ) áré géñérállý éñtítléd tó áñ íñdémñítý át thé éñd óf théír émplóýméñt cóñtráct, álsó kñówñ ás áñ Éñd óf Sérvícé Grátúítý. Súch íñdémñítý shóúld bé cálcúlátéd át á hálf á móñth fór éách ýéár óf thé fírst 3 ýéárs óf wórk áñd á móñth fór éách óf thé fóllówíñg ýéárs.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báh~ráíñ~]

[Théré áré ñó pérsóñál íñcómé táxés íñ Báhráíñ. Émplóýéés páý á sócíál táx óf 1% óf wágés fór úñémplóýméñt íñsúráñcé. Lócál émplóýéés múst álsó cóñtríbúté 7% óf théír sálárý fór sócíál sécúrítý; émplóýérs páý 12%. Fór éxpáts, émplóýéés páý 1% whílé émplóýérs páý 3%.]

为何选择 G-P？

在 G-P，我们通过行业领先的 Global Growth Platform™ 帮助公司释放突破国界，平等就业。的劳动力力量。让我们以您的业务所需的速度和有保障的全球合规性来处理在世界任何地方寻找、招聘、入职和向团队成员支付工资所涉及的复杂而昂贵的任务。

立即联系我们以了解更多信息。