使用 G-P 解锁机会
Cogstate 优化认知评估，以支持新疗法的开发，并在临床护理中更早地洞察大脑健康状况。当这家总部位于澳大利亚的公司需要在新国家招聘人才时，它意识到了与专业雇主（EOR）合作的重要性。
专业雇主合作伙伴关系将确保顺利运营、遵守当地法规，并处理区域团队成员的法人设立、工资、税收、福利管理和合规事宜。Cogstate向当地一家人力资源咨询公司寻求建议，该公司建议与全球就业行业公认的领导者G-P合作。
确保合规，促进团队团结
在G-P的支持下，Cogstate的领导团队拥有确保公司遵守当地法规所需的专业知识。这种全面的合规管理有助于减少与国际化市场运营相关的关键不确定性和风险。
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知道当地的条款和条件得到了严格遵守，这对我们非常有帮助。在你不熟悉的国家，劳动法可能难以驾驶。在 G-P 的支持下，我们满怀信心地确保合规性。即使在新的地理区域，这也有助于我们为该职位找到最佳候选人。
杰西卡-特乌尼森
人事经理& Cogstate 的文化
Cogstate的领导层还重视G-P的服务和支持如何在公司文化中培养归属感和团结感，确保全球团队成员的无缝融合方面发挥重要作用。
Teunissen说：“无论他们居住在哪个国家，我们的团队成员都会获得全面的支持。”“我们喜欢我们的国际团队成员感觉自己完全融入了我们的日常运营，并被视为我们'大家庭'的一员，无论雇佣细节由G-P管理。”
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无论地理边界如何，Cogstate都将继续与该职位的最佳候选人接触。我们与G-P的合作有助于我们吸引新的人才。G-P 还允许我们在现有团队成员选择调动时为他们的无缝过渡提供支持，从而确保我们组织的满意度、持续的专业发展和持续增长。
杰西卡-特乌尼森
人事经理& Cogstate 的文化
