淘大诊断利用 G-P 专业雇主™ 加速全球肿瘤学研究

挑战：将创新诊断引入新市场

AmoydX凭借其分子诊断产品在中国确立了强势地位。在获得日本和韩国的伴随诊断试剂盒批准后，该公司希望将其肿瘤学研究和诊断服务扩展到国际各地。

这一扩展带来了若干挑战，其中包括

• 了解多个亚太市场的当地就业和合规要求
• 在不建立本地实体的情况下建立国际团队
• 确保新员工能够快速做出贡献，同时充分了解 amoyDX 在推进癌症治疗方面的使命

解决方案：与G-P合作，为全球患者提供服务

为了向全球更多患者提供诊断解决方案，AmoydX 需要一个能够简化国际雇佣、入职和合规性的合作伙伴。G-P 的 EOR 解决方案正是这样提供的，使 amoyDX 能够快速高效地在多个国家/地区雇用熟练的专业人员。

G-P 帮助 amoyDX 驾驭了每个市场复杂的就业法规，同时提供了有关文化细微差别的指导，以确保新员工感到支持并与公司的使命保持一致。从入职到工资、福利、税收和合规，G-P 监督了整个员工生命周期，使 amoydX 能够专注于科学创新和患者影响力。

" amoydX人力资源和行政经理Kimi Hao解释说：“G-P提供的全方位全球增长服务帮助我们更深入地了解海外人才，实现了其他市场的巨大机遇，这促使我们扩大了在中国以外的业务。" G-P 的专业精神和对合规的承诺使我们能够快速、合规地向这些新市场扩张。”

通过将战略指导与运营支持相结合，G-P使AmoyDx能够建立一支强大的国际化团队，该团队可以立即着手——通常在短短几天而不是几周内入职潜在的新雇员。

影响：扩大全球癌症诊断的可及性

借助 G-P 专业雇主，AmoydX 迅速扩大了其肿瘤学团队并进入了新市场，实现了可衡量的业务和运营影响：

• 截至本财政年度，中国以外的专业人员创造了 100万元人民币（约合13.8万美元）的收入。2022
• 入职时间大大缩短，使新员工能够更快地做出贡献
• 简化薪资、福利、税收和合规管理
• 更加专注于提供创新的诊断解决方案和支持临床试验

通过G-P管理雇佣合约和合规性，AmoyDx减轻了管理负担，降低了与进入新市场相关的风险。

郝指出：“G-P在使我们能够快速完成雇佣合约阶段方面发挥了重要作用，同时确保我们在进入的新市场中遵守当地的雇佣法。”

随着公司的全球扩张，提供良好的员工体验仍然是当务之急。G-P 的入职过程确保了新团队成员了解 amoyDX 的使命、核心价值观以及在更广泛的科学和医学界中的作用。

郝补充说：“G-P具有最高水平的专业精神和精神。”“G-P带来的区域专业知识可以帮助我们驾驭文化的细微差别，建立强大的国际团队。让G-P监督招聘、入职、薪酬、福利、税收等的整个周期，使我们能够专注于我们的核心业务目标。”