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Gia 利用先进的人工智能技术提供有关雇佣法和 HR 合规方面的指导，业务范围遍布 50 个国家/地区和美国的全部 50 个州。通过正在申请专利的人工智能，Gia 可以审核文档并提供合规修订建议，还可以创建新的合规文档、检查清单、工具包和通讯计划等，从而帮助 HR 团队和专业人员将管理成本和时间削减高达 95%。

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G-P Gia 专为最大限度地减少幻觉而设计，专为提高精度而设计。Gia 正在申请专利的人工智能与专有的 RAG 模型和代理框架相结合，可提供比 AI 行业标准好 10 倍的准确结果。与其他搜集不可靠互联网资源的人工智能工具不同，Gia 建立在 G-P 的专有知识库、超过 100、000 经过法律审查的文章和超过 1、500 的政府来源之上，并致力于通过 G-P 认证来源提供可靠、准确的信息。

Gia 为美国全部 50 个州和超过 50 个国家/地区提供专业知识，包括加拿大、英国、印度、西班牙、菲律宾、德国、墨西哥、澳大利亚、美国、巴西、新加坡、中国、法国、意大利、荷兰、阿联酋、韩国、日本、哥伦比亚、葡萄牙、瑞士、波兰、瑞典、印度尼西亚、马来西亚、台湾、爱尔兰、越南、香港、丹麦、泰国、南非、奥地利、新西兰、比利时、罗马尼亚、保加利亚、哥斯达黎加、智利、捷克共和国、希腊、波多黎各、以色列、肯尼亚、秘鲁、匈牙利、芬兰、阿根廷、厄瓜多尔、塞尔维亚、土耳其、巴基斯坦和沙特阿拉伯。