专业雇主（EOR）领域的竞争越来越激烈。随着各种规模的公司采用专业雇主解决方案来建立全球团队，新的行业参与者激增。尽管竞争日益激烈，但顶级分析师仍然认为G-P是全球就业领域无可争议的领导者。
每年，包括纳尔逊霍尔、珠穆朗玛峰集团和IEC集团在内的分析公司都会编写行业报告，评估专业雇主领域的公司。由于我们在技术、人工智能、创新和战略合作伙伴关系方面的卓越表现，自这些报告发布以来，G-P 一直被评为专业雇主领导者。
每家公司都强调了其决定年复一年将G-P命名为 # 1 专业雇主 背后的关键因素。让我们仔细看看其中的一些差异化因素。
支持全球招聘、入职和团队管理的全球就业产品
G-P 提供各种规模的 公司 管理整个 员工 生命周期所需的一切，提供了一套强大的产品，包括世界上第一个基于 人工智能 的全球 人力资源 合规顾问、 G-P Gia™ 以及支持 人工智能 的专业雇主和合同工产品。
我们为 180 + 个国家的团队提供支持，这些团队拥有超过十年的全球就业经验，最大的国内人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
行业分析师一致认为，我们的创新型全球就业产品是一个关键的差异化优势。
该公司 [G-P] 的响应式技术和合规基础设施使客户能够管理整个员工生命周期，降低风险，并在全球范围内管理合规性、税收、福利和工资单，无论实体状态如何。
Nelson Hall
人工智能创新改变全球就业的未来
G-P 的人工智能功能为当今的客户带来了立竿见影的益处，并将继续满足未来的需求。全球最聪明的全球合规顾问Gia的推出意味着企业可以将全球合规的成本和时间削减多达 95%。
Gia 以数百名人力资源、财务和法律专业人员的专业知识、正在申请专利的人工智能以及最强的人力资源和合规知识库之一为基础，将我们的人工智能产品提升到了一个新的水平。
珠穆朗玛峰集团强调了我们对卓越人工智能的承诺，称人工智能驱动的全球招聘和入职是我们在评估专业雇主格局时的最大优势之一。
提供全面解决方案的战略伙伴关系
尽管许多 专业雇主 提供商都提供一体化解决方案，但 G-P 与一流的 人力资本管理 和 工资发放服务提供商合作，在选择 人力资源 技术解决方案时提供更多的定制、灵活性和更低的风险。
该策略使客户能够在不牺牲质量的情况下获得最佳的产品和服务、关键任务可靠性、合规性和无缝集成。通过将我们基于人工智能的全球就业服务的优势与我们在人力资本管理和薪资方面的一流合作伙伴相结合，我们为世界各地的客户提供最全面的全球人力资源技术解决方案。
G-P与越来越多的知名HCM平台（例如Workday、Bamboo HR、HiBob、Ceridian和Greenhouse）的整合，确保了无缝连接。
IEC 集团
