免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
18,549 、457
[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Chí~lé.]
8 MIN READ
[Chíl~é - Émp~lóýé~r óf R~écór~d]
阅读更多
3 MIN READ
[Chíl~é Páý~róll~]
阅读更多
3 MIN READ
[Chíl~é Réc~rúít~íñg & H~íríñ~g]
阅读更多
6 MIN READ
[Chíl~é Cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ Béñé~fíts~]
阅读更多
4 MIN READ
[Chíl~é Súb~sídí~árý]
阅读更多
5 MIN READ
[Chíl~é Wór~k Vís~ás & Pé~rmít~s]
阅读更多
4 MIN READ
[Chíl~é Íñd~épéñ~déñt~ Cóñt~ráct~órs]
阅读更多
[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ch~ílé.]
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
[Páýr~óll í~ñ Chí~lé.]
[Whéñ éxpáñdíñg á búsíñéss íñtó Chílé, ít ís ñécéssárý tó cóñsídér á váríétý óf fáctórs. Óñé óf thé fírst thíñgs míght bé hów tó sét úp páýróll íñ Chílé. Fróm géttíñg thé ñécéssárý íñfórmátíóñ fróm émplóýéés tó mákíñg súré théý gét páíd óñ tímé, á cómpáñý ñééds tó bécómé áñ éxpért íñ Chílé émplóýméñt láws.]
[Hírí~ñg íñ~ 
Chíl~é. ]
[Á búsíñéss ís óñlý ás súccéssfúl ás thé péóplé béhíñd thé ópérátíóñ. Fór híríñg áñ émplóýéé íñ Chílé, ít’s ñécéssárý tó méét évérý émplóýméñt cómplíáñcé rúlé tó éñsúré thé búsíñéss dóés ñót íñcúr áñý héftý fíñés ór gét shút dówñ. Héré’s whát á cómpáñý ñééds tó kñów ábóút híríñg émplóýéés íñ Chílé.]
[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ch~ílé.]
[Íf ýóú décídé tó éxpáñd ýóúr búsíñéss íñtó Chílé, ít ís réqúíréd tó háñdlé máñý búsíñéss áspécts, fróm HR tó légál tó áccóúñtíñg. Óñé áréá óf útmóst ímpórtáñcé ís cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Áñ émplóýér ñééds tó máké súré íts émplóýéés récéívé thé ríght wágés ás wéll ás áll thé státútórý béñéfíts réqúíréd bý thé góvérñméñt.]
每月最低工资
年休假（最少）
每月最低工资
年休假（最少）
每月最低工资
年休假（最少）
[Chíl~é Súb~sídí~árý.]
[Ís ýóúr cómpáñý cóñsídéríñg séttíñg úp á súbsídíárý íñ Chílé¿ Íf só, ýóú ñééd tó thíñk ábóút móré tháñ fíñdíñg á plácé áñd ópéñíñg thé dóórs. Thé súbsídíárý prócéss cáñ táké móñths tó cómplété, áñd thát’s béfóré ít ís évéñ póssíblé stárt tó híríñg émplóýéés. Ít’s crítícál tó úñdérstáñd áll párts óf Chílé súbsídíárý láws tó détérmíñé íf séttíñg úp á súbsídíárý ór wórkíñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd ís thé ríght chóícé fór ýóúr cómpáñý.]
![[Chíl~é Súb~sídí~árý]](https://air-prod.imgix.net/f408a878-ff5a-463a-8c99-f831fb74652d.jpg?w=1600&auto=format%2Ccompress&fit=max)
[Chíl~é Vís~ás & Pé~rmít~s.]
[Fróm Pátágóñíá tó thé Áñdés áñd Chíléáñ Cóást Ráñgé móúñtáíñs, Chílé régúlárlý dráws tóúrísts áñd íñtérñátíóñál wórkérs álíké. Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg tó ópéñ áñ óffícé íñ Chílé, cómpáñíés wíll hávé tó fíñd táléñtéd émplóýéés íñ thé cóúñtrý ór rélócáté sómé fróm óthér cóúñtríés. Hówévér, áll émplóýéés fróm áñóthér cóúñtrý múst hávé á wórk pérmít íñ Chílé tó fúñctíóñ légállý.]
[Chíl~é Cóñ~trác~tórs~.]
[Híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Chílé cáñ próvídé áccéss tó próféssíóñáls wíth dívérsé skíll séts réádý tó súppórt á cómpáñý’s prójéct réqúíréméñts. Hówévér, whéñ lóókíñg fór íñdépéñdéñt cóñtráctórs tó háñdlé prójécts fór thé cómpáñý, ít ís ímpórtáñt tó ápplý thé ríght strátégý tó súccéssfúllý cóñtráct thésé skílléd próféssíóñáls.]